Nowa kategoria usług – poszukiwanie pracowników. 22 lutego 2012
Autor: haidi22. Kategorie : Edukacja , trackbackJuż od jakiegoś czasu na naszym rynku funkcjonuje nowa specjalność usługowa. Mianowicie mowa tutaj przede wszystkim o administrowaniu zasobami ludzkimi. Zwykle tzw. Human Resources odpowiada za wybór adekwatnych osób na konkretne stanowiska pracy. Jest to po prostu wstępna selekcja pracowników. Z każdym dniem wzrasta liczba firm, jakie zaczynają korzystać z doradztwa personalnego. Lawina młodych podwładnych (ma to więzy z wkroczeniem na rynek pracy ludzi którzy przyszli na świat po roku osiemdziesiątym) sprawia, iż właściciele dużych korporacji, zamiast sami zajmować się rekrutacją pracowników, wolą tą procedurę polecić agencją, jakie dysponują w tej domenie doświadczeniem.
Przedsiębiorstwo zlecające firmie zajmującej się selekcją pracowników, podaje informacje których opis dotyczy przyszłego podwładnego. Wtedy dochodzi do pierwszego i najdłuższego punktu. Nosi on nazwę play off. W tym etapie dochodzi do wyrzucenia ze spisu kandydatów ludzi, które nie wypełniają następujących kryteriów jakie stawiane są przez pracodawcę. Następnie osoby są proszone o dokonanie wypełnienia ankiet, a po ich dokładnym przeanalizowaniu do trzeciego etapu przechodzą kolejni kandydaci. Na sam koniec osoby są zapraszane na rozmowę z pracodawcą, i to on wybiera najbardziej odpowiedniego pracownika dla siebie.
Komentarze
Nie można komentować tego wpisu.