Efektywne formy zatrudniania pracowników. 14 marca 2012
Autor: haidi22. Kategorie : Praca,Usługi , zakazano komentowaniaJedną z najbardziej efektywnych form zatrudniania pracowników tymczasowych jest leasing pracowniczy. W Polsce taki rodzaj zatrudniania pracowników funkcjonuje od niedawna, natomiast w Europie zachodniej, jak i w USA działa już od kilkunastu lat.
Podmiotem, który nawiązuje stosunek pracy tymczasowej z takim wypożyczanym pracownikiem jest agencja rekrutacyjna.
Taka agencja odpowiada w szczególności za znalezienie i pozyskanie odpowiedniego pracownika, dokonanie przeszkolenia w zakresie pracy i zasad bhp, oraz za jego oddelegowanie do pracy. Agencja rekrutacyjna zajmuje się również tzw. „opieką” nad pracownikiem, a mianowicie nadzoruje sprawy administracyjno-kadrowe, rozlicza pracownika z godzin pracy, nalicza mu wynagrodzenie, ustala grafik lub kieruje też na badania medycyny pracy.
Jednak najważniejsze są korzyści, które płyną z takiej formy zatrudniania pracowników.
A są to: obniżenie kosztów wynikających z czynności administracyjno-kadrowych, czasochłonna rekrutacja pracowników, optymalizacja naszych kosztów, szybkość w zapełnieniu luki po pracowniku.